В этом материале мы расскажем именно о CRM-маркетологах, но будем называть их менеджерами, как это делают на рынке. Необходимые навыки контент-менеджера тесно связаны с его функциями, поэтому без повторений не обойтись. Первые сосредоточены на возможностях работы, а вторые – на том, как работает специалист.
- Он ставит задачи для исполнителей, подробно описывает необходимые действия, помогает с определением ключевых тем и форматов.
- Например, писать статьи в блог, посты для социальных сетей или снимать сторис.
- После публикации контент-менеджер отслеживает эффективность контента – анализирует трафик и поведение посетителей.
- Он наполняет и развивает ресурсы в интернете, редактирует их, контролирует работу других сотрудников и выполняет базовые маркетинговые задачи.
Ему нужно напрямую взаимодействовать с руководителем проекта, разрабатывать план, решать вопрос с наймом сотрудников в свою команду. Например, КМ социальных сетей почти никогда не сидит в офисе, потому что у инста-магазина который он ведёт его просто нет. Копирайтер напишет пачку статей, получит своё вознаграждение и спокойно приступит к сотрудничеству с новым заказчиком. Копирайтер это рядовой исполнитель, и по большей части его не интересует, какую пользу бизнесу по итогу принесёт написанный им текст. Контент-менеджер же это тот человек, кто будет отвечать за « полезность » этого текста перед заказчиком (своим работодателем).
Он должен уметь проявлять гибкость и обучаемость — они необходимы, так как мир контента постоянно меняется, и важно быть открытым к новым знаниям и трендам. Часто контент-менеджеру нужно, например, менять форматы изображений или выполнять другие похожие задачи с помощью подходящих программ. Для каждой задачи можно выбрать как бесплатные программы, так и платные https://deveducation.com/ с расширенными функциями. В отличие от маркетологов, SEO-специалистов или таргетологов, контент-менеджер должен иметь базовые знания во всех этих сферах. Его основная цель — организовать процесс создания материалов, а не углубляться в каждую из областей.
Однако специальное образование по профессии лучше получить на краткосрочных интернет-курсах. Специальность подойдёт ответственному и творческому человеку, который готов уделять много времени развитию проекта и следить за новыми трендами и инфоповодами. Важно умение адаптироваться к изменениям и воспринимать критику со стороны начальства, читателей или зрителей. Руководители отделов в крупных компаниях могут получать от a hundred and fifty тысяч рублей. Большинство подобных вакансий предлагаются в Москве, Санкт-Петербурге и других крупных городах страны.
Как И Где Искать Работу После Обучения
Контент-менеджер разрабатывает стратегию развития блога или сайта, пишет и редактирует тексты, подбирает изображения и видео. Важная часть его работы — публикация материалов и анализ их эффективности. В статье рассказали, кому подойдёт профессия контент-менеджера и сколько в ней можно зарабатывать. Чтобы стать контент-менеджером, нужно получить базовые знания и опыт в сфере создания контента, маркетинга, web optimization Язык программирования, а также изучить принципы работы самых популярных CMS. Для успешного поиска работы воспользуйтесь нашими советами. Отвечает за создание, редактирование и обновление контента на сайте, включая тексты, изображения, видео и другие мультимедийные элементы.
База Знаний Sendpulse
По большей части профессия связана с обновлением информации на сайте. Часто заказчики слишком заняты, чтобы сами править сайт или вообще боятся, что могут там что-то сломать. Главная обязанность контент-менеджера — качественно и своевременно размещать контент. Обучающие курсы – удобный способ войти в digital marketing. В статье вы найдете советы по обучению и подборку курсов для профи и новичков.
Выделите ключевые слова из описания вакансии и разместите их в свое резюме. Подчеркните опыт и навыки, наиболее релевантные для этой должности. Хороший контент-менеджер интересуется новостями рынка, анализирует предпочтения целевой аудитории, может своевременно проявлять тенденции и реагировать на них. Своевременная реакция на тренды — возможность быть на шаг впереди.
Присоединяйтесь к группам Fb и LinkedIn, связанным с контент-менеджментом. Следите за компаниями, в которых вам хотелось бы работать. Оставляйте комментарии и публикуйте свои работы, чтобы вас заметили. Контент-менеджер должен иметь четкий контент-план, чтобы поддерживать регулярность публикаций и согласовывать стратегию с бизнес-целями.
Эту информацию используют, чтобы сделать контент интереснее. Например, в текстах указывают название города, чтобы сделать предложение релевантным. Время, проведенное на платформе, покажет, какой контент привлекает наибольшее число пользователей, а какой стоит доработать. После размещения контента на платформе, контент-менеджер берет на себя обязанности по поддержке его актуальности. То есть следит за тем, чтобы содержимое ресурса было современным, и обновляет при необходимости.
Это может быть текст, аудио, изображения, интервью, чек-листы, графики, таблицы, обзоры. Менеджер может взять на себя часть задач, а может работать в тесном сотрудничестве с дизайнерами, копирайтерами, маркетологами. И все результаты совместной деятельности редактирует и проверяет контент-менеджер. Чтобы четко объяснить, какие же обязанности у рассматриваемого специалиста, публикуем этот подробный список на основе контент-маркетинга.
Найти такого специалиста бывает непросто, ведь часто на эту должность претендуют женщины в декрете, но работать в офисе у них не будет возможности. Кто-то может не согласиться заниматься только контентом и ведением сайтов. Важно найти такого человека, которому такая деятельность будет интересна. Не всегда работа таких контент-менеджеров отличается качеством. Иногда специалист может пропасть без объяснения причин, существенно задержать все сроки выполнения работы. Все вышеперечисленное организует контент-менеджер, а объем его работы поражает, поэтому данная профессия сейчас очень востребована.
Это SMM-специалист, который занимается разработкой, созданием, публикацией и оптимизацией контента в соцсетях и блоге компании. Обязанности контент-менеджера в соцсетях и необходимые навыки для успешной работы – в этой статье. Книга от эксперта в области СММ, и создателя крупного блога о контент-маркетинге « SocialMediaExaminer.com ». Она полностью посвящена контенту, поэтому идеально подходит для контент-менеджеров.
Эмпатия – это важная часть компетентного лидерства и важный компонент здоровых отношений как на работе, так и в личной жизни. Эмпатия помогает лидеру распознать, спрогнозировать и понять потребности своей команды. Также она полезна при создании контента для целевой аудитории. Периодический анализ результатов нужен, чтобы повышать эффективность контента и тестировать новые идеи. Личная организованность и базовое понимание различных методов задачи контент менеджера управления проектами – ценные навыки для контент-менеджера.
Leave a Reply